临沂市罗庄区政协加强委员管理提升履职实效
临沂市罗庄区政协不断探索创新委员管理机制，规范委员履职行为，充分调动政协委员履职积极性和创造性，增强履职实效。
抓好委员的学习培训。新一届政协换届以来，及时对新任政协委员进行了政协知识培训，编发学习资料，供委员在会议期间协商议政、建言献策参考。
强化委员纪律性管理。制作了会议、活动签到薄，严格落实考勤，并建立了委员履职档案，对不能按要求参加会议活动的予以记录登记，并在下一次会议或活动上对上一次未参加会议活动的予以通报。换届以来，共通报5次涉及委员25名。通报制度发挥了良好的效果，在最近的几次会议和视察活动中，委员参会率达96%以上。对委员参加会议活动的情况，除进行通报外，还将严格按照《政协临沂市罗庄区委员会委员管理办法（试行）》有关规定提交常委会议酌情处理。
加强委员日常性管理。坚持动态考评强化委员日常性管理，为每位政协委员建立履职档案，详细记载委员参加会议、撰写提案、参加调研视察、反映社情民意和参与社会公益等活动情况，实行动态管理。根据平常履职情况，年终评选出优秀区政协委员和优秀提案，对评选出的优秀区政协委员和优秀提案在区政协全委会议上进行表彰。
